En caso de sufrir un accidente laboral, camino a su trabajo, durante su jornada laboral o regresando a su hogar, debe saber que tiene derecho de realizar un reclamo y así conseguir una indemnización. En el caso de sufrir una enfermedad profesional en relación causal directa con la prestación laboral, como consecuencia de aquella, también le asiste el derecho a una reparación integral tanto en especie como dineraria.

Nuestro Bufete cuenta con abogados altamente capacitados en materia de derecho del trabajo para asesorarle en su reclamo por enfermedades y accidentes laborales, con la mayor celeridad y eficacia que nos caracteriza. Asimismo y según el caso, ofrecemos consultoría médica legal para evaluar si la patología sufrida obedece o no a la actividad laboral, de ser así en qué porcentaje, su viabilidad y el monto aproximado de una posible indemnización.

Es frecuente ver como las ART, buscan reconocer una incapacidad mucho menor de la que corresponde o directamente rechazarla, es por ello que le aconsejamos que nunca acepte ni firme nada sin consultar previamente con un abogado de confianza.

Por otro lado, debe saber que los empleadores están obligados a contratar un seguro de riesgos del trabajo. El régimen jurídico actual, garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja.

Accidente in itinere

Un accidente in itinere es aquel que sufre el trabajador cuando se desplaza desde su lugar de residencia  hacia el trabajo o desde este último hacia su residencia. Si los mencionados trayectos se producen con normalidad, aunque se retrase en llegar a destino, usted tendrá derecho a una indemnización. Esto quiere decir que se tiene como condición excluyente que el trabajador no haya interrumpido su trayecto por causas ajenas a su ámbito laboral.

Accidente en el lugar de trabajo

Son aquellos que se desarrollan en la institución donde se trabaja, es responsabilidad y obligación del Empleador proveer todos los elementos de seguridad para las diversas tareas que desarrollen los trabajadores bajo su dependencia, así como las medidas de higiene y buen estado de las maquinarias y la infraestructura donde se prestan los servicios laborales, cumpliendo así con los protocolos de seguridad sugeridos por la ART, según sea el caso. Sin embargo sucede con frecuencia, que por más medidas de seguridad y de cumplimiento de protocolos, los accidentes ocurren. En estos casos tanto el Empleador (autoasegurado) como la ART, tienen el deber de responder por el tratamiento y la reparación de los daños sufridos.

Enfermedad profesional

Es una alteración en la salud del trabajador, ya sea como consecuencia del trabajo como del ambiente laboral donde se desarrollan las tareas y el modo en que presta sus funciones, pudiendo producir grave deterioro de la salud que se agravan con el correr del tiempo, quedando incapacitado o inclusive produciendo su deceso. Es deber del Empleador y la ART prestar condiciones dignas de trabajo, si dicha premisa se incumple, deberán responder por los daños ocasionados garantizando al trabajador el tratamiento médico y la reparación dineraria del daño sufrido.

El Decreto 658/96 contiene un listado de aquellas patologías que deben considerarse enfermedades profesionales, sin embargo, ese listado no tiene carácter taxativo; toda enfermedad puede ser profesional si puede probarse su origen laboral.

Las causas más comunes de las enfermedades profesionales son las posiciones forzadas de columna, hacer fuerza indebida, falta de elementos de protección, etc… Entre las patologías más frecuentes, encontramos las hernias discales , la inflamación de los tendones, pérdida de la audición, pérdida de voz (docentes), entre otros.

En caso de sufrir una accidente o enfermedad profesional, se deben seguir las siguientes recomendaciones, a saber:

• Comunicar de inmediato a su Empleador, quién notificará a la ART contratada.
• Siendo del caso que el Empleador no cumpla con su deber de informar el hecho a la ART, podrá el mismo trabajador efectuar la denuncia a la ART o los prestadores médicos habilitados por la misma.
• Efectuada la denuncia, la ART deberá asignarle al trabajador un número de siniestro, en defecto de éste, deberá denunciar a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, para que tome intervención inmediata y subsane el conflicto.
• Busque de inmediato asesoramiento legal con abogados de confianza.

Nuestros honorarios son a resultado. Esto quiere decir que nuestra firma no cobra honorarios a nuestros clientes hasta tanto no se perciba la indemnización correspondiente, en la cual se conviene un porcentaje con el cliente con antelación sobre el total de la misma. Llegado el caso en el que el reclamo no prospere, usted no deberá abonar honorario alguno.

Lo representamos en todas las etapas del proceso, (extrajudicial,  mediación obligatoria y de ser necesario la judicial), siempre de acuerdo a los intereses del cliente en cada etapa. 

Asumimos  la totalidad de los gastos necesarios para llevar adelante su caso, por lo que no deberá incurrir en ninguno.

Trabajamos con absoluta transparencia y procuramos que el cliente esté atendido personalmente e informado en todo momento, sin quitarle su preciado tiempo. Buscamos obtener el mejor resultado en el tiempo más corto posible. No dude en consultarnos.